河南11选5走势图

勞動創造未來 奮斗成就夢想 ——記市勞動模范李清艷

? ? 1989年出生的李清艷,現在白銀中科宇能科技有限公司擔任人力資源部經理。因她積極進取、虛心學習的態度以及出色的工作業績被公司委以重任,并多次被評為“先進個人”,2015年至2017年人力資源部連續被評為先進集體。2018年榮獲“白銀市勞動模范”。

2013年李清艷剛進白銀中科宇能科技有限公司時,該公司還沒有成立獨立的人力資源部,公司人事工作落后。剛開始的那會,馬上就要發工資了,考勤薪資專員突然離職,李清艷臨時受命,在沒見過考勤表、工資表,就連多余的電腦也沒有的情況下,她加班加點,請教同事、查找資料,按時發放了工資。
為了改變公司現狀、提高工作效率,在公司領導的指導下,她按照國家法律法規,結合企業的實際情況,修訂了人事方面各項規章制度,使公司的人事管理工作做到了制度化、規范化,也為后期人事工作打下堅實的基礎。
李清艷主持人力資源工作以來,不斷追求完善,組織各部門編寫“崗位說明書”,明確了組織架構,分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制,并且不斷依據實際情況和工作重點,有針對性地對各部門的人員進行調整,以崗定員,最大可能的發揮每一個職能部門和員工的作用。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,中科宇能是手工制造行業,人員流失率高,加之2017年分公司湖南廠建成,需要白銀廠人員大力支援,為了完成招聘任務,她一方面積極拓展招聘渠道,制定了有效的招聘方案;另一方面,開始進行一系列勸說員工去湖南的思想工作,最后她成功帶領130余名員工支援湖南廠,保證了生產任務的完成。
業務要銳意進取、工作要不斷創新是李清艷一直以來的工作理念。2017年由她主導全面推行計件工資制,各科室各工序作業效率提升,人均工資上漲比例在5.45%-17.05%之間;葉片單片成本下降比例在11.96%-38.78%之間;計件工資按勞分配,既調動了員工工作積極性,提高管理技術水平和產品質量,也穩定了公司員工隊伍發展。
敬業愛崗,無私奉獻是李清艷工作的真實寫照。作為中科宇能的中層管理者,她深知自己在管理方面所承擔的責任,始終走在前列,有自己獨特的見解和工作方法,她始終堅持沒有最“細”,只有更“細”。良好的業務素質、出色的工作能力、強烈的團隊精神和協作意識都是她努力達到的目標。
在新的一年里,李清艷表示,將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善,盡自己最大的努力全心全意干好本職工作。

感動 同情 無聊 憤怒 搞笑 難過 高興 路過
【字體: 】【收藏】【打印文章】【查看評論

相關文章

    沒有相關內容

簡 介 | 廣告服務 | 聯系我們 | 招聘信息 | 網站律師 | 會員注冊 | 網站糾錯

白銀新聞網版權所有 未經書面授權 不得復制或建立鏡像

白銀日報社承擔本網站所有經營業務、內容更新和技術維護

本網舉報電話:0943-8305617 舉報郵箱:[email protected]

中國互聯網視聽節目服務自律公約 網上傳播視聽節目許可證(2808257)| 互聯網新聞信息服務許可證(甘新辦6201009)| 備案序號:隴ICP備08100227號

甘公網安備 62040202000172號

Copyright ? 2006-2019 Corporation, All Rights Reserved

版權所有:白銀日報·新聞中心 點擊這里給我發消息

河南11选5走势图